微山本文目录导读：
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- 目录导读
- 2. 什么是公积金？
- 3. 完全丧失劳动能力的定义
- 3.1 鉴定标准
- 3.2 鉴定流程
- 4. 与单位终止劳动关系的条件
- 4.1 劳动合同到期
- 4.2 协商一致
- 4.3 单位解除
- 4.4 职工辞职
- 5. 公积金提取的流程
- 5.1 申请准备
- 5.2 提交申请
- 5.3 审核审批
- 5.4 提取资金
- 6. 所需材料清单
- 6.1 身份证明
- 6.2 劳动能力鉴定证明
- 6.3 终止劳动关系证明
- 6.4 其他材料
- 7. 常见问题解答
- 7.1 公积金提取是否有时间限制？
- 7.2 提取公积金是否需要缴纳手续费？
- 7.3 提取公积金后，是否还能继续缴纳？
- 图表示例
目录导读
1、微山2、什么是公积金？
3、完全丧失劳动能力的定义
微山4、与单位终止劳动关系的条件
5、公积金提取的流程
微山6、所需材料清单
微山7、常见问题解答
微山8、
公积金作为一项重要的社会保障制度，为广大职工提供了住房、医疗等多方面的支持，当职工完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系时，如何提取公积金成为了一个亟待解决的问题，本文将详细解析这一过程中的各个环节，帮助您顺利完成公积金提取。
什么是公积金？
公积金，即住房公积金，是由职工和用人单位共同缴纳的长期住房储蓄，其主要用途包括购房、租房、装修等，公积金制度旨在帮助职工解决住房问题，提高生活质量。完全丧失劳动能力的定义
完全丧失劳动能力是指职工因疾病、工伤或其他原因，无法继续从事任何形式的工作，这一状态通常需要经过医疗机构的鉴定，并出具相关证明文件。微山
1 鉴定标准
身体功能丧失：如肢体残疾、视力丧失等。微山精神功能丧失：如严重精神疾病导致无法正常生活和工作。
2 鉴定流程
1、申请鉴定：职工或其家属向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。2、提交材料：包括病历、诊断证明等。
3、鉴定评估：由专业医疗人员进行评估。
4、出具证明：鉴定委员会出具《劳动能力鉴定结论书》。
与单位终止劳动关系的条件
在完全丧失劳动能力的情况下，职工与单位终止劳动关系是必要的，以下是终止劳动关系的常见条件：1 劳动合同到期
- 劳动合同到期后，双方不再续签。微山
2 协商一致
- 职工与单位协商一致，解除劳动合同。微山
3 单位解除
- 单位因职工完全丧失劳动能力，依法解除劳动合同。4 职工辞职
- 职工因完全丧失劳动能力，主动提出辞职。微山
公积金提取的流程
在完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系后，职工可以申请提取公积金，以下是提取流程的详细步骤：1 申请准备
确认资格：确保符合完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的条件。微山准备材料：包括身份证明、劳动能力鉴定证明、终止劳动关系证明等。
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2 提交申请
线上申请：通过公积金管理中心官网或APP提交申请。线下申请：前往当地公积金管理中心提交纸质材料。
3 审核审批
初审：公积金管理中心对提交的材料进行初步审核。复审：如有必要，进行进一步的核实和评估。
微山审批通过：审核通过后，通知职工提取公积金。
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4 提取资金
银行转账：公积金管理中心将提取的金额转入职工指定的银行账户。微山现金提取：部分地区支持现金提取，需前往指定银行办理。
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所需材料清单
为确保公积金提取顺利进行，以下是所需材料的详细清单：微山
1 身份证明
身份证：原件及复印件。2 劳动能力鉴定证明
劳动能力鉴定结论书：原件及复印件。微山
3 终止劳动关系证明
劳动合同解除证明：原件及复印件。微山辞职信：如职工主动辞职，需提供辞职信。
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4 其他材料
银行账户信息：用于接收提取的公积金。微山申请表：公积金管理中心提供的申请表，需填写完整并签字。
常见问题解答
1 公积金提取是否有时间限制？
答：一般情况下，公积金提取没有严格的时间限制，但建议尽早办理，以免影响资金使用。微山
2 提取公积金是否需要缴纳手续费？
答：公积金提取通常不收取手续费，但具体政策可能因地区而异，建议咨询当地公积金管理中心。3 提取公积金后，是否还能继续缴纳？
答：提取公积金后，职工与单位的劳动关系已终止，通常不再继续缴纳公积金，如有特殊情况，需咨询相关部门。微山完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系后，提取公积金是职工的一项重要权利，通过本文的详细解析，希望能帮助您顺利完成公积金提取，缓解生活压力，如有任何疑问，建议及时咨询当地公积金管理中心，获取最新政策和指导。
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图表示例
| 步骤 | 操作内容 | 所需材料 |
| 1 | 申请准备 | 身份证明、劳动能力鉴定证明、终止劳动关系证明 |
| 2 | 提交申请 | 线上或线下提交申请 |
| 3 | 审核审批 | 初审、复审、审批通过 |
| 4 | 提取资金 | 银行转账或现金提取 |